共働き夫婦の扶養選択どちらが得するのか？

最初に知っておきたい！扶養選択でこんなに違う

「どちらが子供を扶養するかで、こんなに節税できるとは思わなかった！」— そんな驚きの声をよく耳にします。

共働き家庭にとって、子供の扶養をどちらが担当するかは、税制や社会保険料、さらには保育料や教育費補助にも大きく影響します。では、どちらが扶養するのが最適なのか？

この記事では、税制・社会保険・保育料など、家計に大きく関わるポイントを具体的な体験談を交えてわかりやすく解説します。

1. 扶養控除と節税効果

収入が高い方が扶養すれば節税効果大

扶養控除は、子供を扶養している側が受けられる税制上の優遇措置です。一般的に、収入が高い方が扶養すると節税効果が大きくなります。

例えば、年収600万円の夫と年収300万円の妻の場合、妻が扶養すると控除の恩恵が小さいですが、夫が扶養すると所得税や住民税の節税効果が高くなります。

さらに！ 配偶者控除も考慮すると、世帯全体の税負担が大きく変わる可能性があります。

また、住民税の軽減も考慮するポイントです。所得が高い方が扶養すると、所得税だけでなく住民税の減税額も増えるため、トータルでの負担が軽くなります。

2. 社会保険料の負担を考慮

健康保険料を抑えるコツ

子供を扶養している側の健康保険に加入すると、扶養家族の保険料がかからないケースがあります。特に、収入が低い方が扶養することで、社会保険料の負担が軽くなることが多いです。

さらに、健康保険組合によっては、扶養家族向けの医療補助制度がある場合もあります。企業型の健康保険の場合、扶養している家族の医療費が安くなるケースがあるため、どの保険に加入するかもポイントとなります。

年金の影響もチェック

もし片方が専業主婦（主夫）なら、扶養されている側は国民年金の保険料が免除されるため、家計全体での負担が軽減されます。

また、将来の年金受給額にも影響するため、長期的な視点で検討することが重要です。厚生年金に加入している配偶者の扶養に入ることで、老後の年金額が増える可能性があります。

3. 保育料や教育費の補助を最大限に活用

保育料は収入次第で変わる！

保育料は、自治体のルールによって収入に応じて決まるため、収入が低い方が扶養すると安くなる可能性があります。

たとえば、夫婦ともに年収500万円の場合、妻が扶養すると世帯年収が低く見積もられ、保育料が軽減されるケースがあります。

また、認可保育園の利用料金も世帯収入に応じて変動するため、扶養の選択が直接家計に影響を及ぼします。

教育費補助も見逃せない！

企業の福利厚生として、扶養家族向けの教育費補助を提供している場合もあります。扶養する側の勤務先の制度を事前に確認しておくと良いでしょう。

また、児童手当の金額も世帯年収で変わるため、どちらが扶養するかをしっかりとシミュレーションしておくことが重要です。

4. 具体的な体験談

Aさん夫婦の場合（年収600万 & 300万）

• 妻が子供を扶養

• 配偶者控除 + 扶養控除を活用 → 年間約10万円の節税！

• 妻の健康保険に子供を加入 → 保険料の負担減

• 児童手当の額が最大限受け取れた

Bさん夫婦の場合（夫婦ともに年収500万円）

• 夫が子供を扶養

• 会社の福利厚生で扶養家族向けの教育費補助が適用 → 教育費負担が軽減

• 保育料が安くなる → 年間約15万円の節約に！

• 夫の勤務先の家族向け保険制度で医療費負担が減少

5. 総合的な判断ポイント

✔ 収入の差：収入に大きな差があるなら、収入が低い方が扶養するのが有利なことが多い。 ✔ 福利厚生：企業の制度によって扶養した方が得になる場合もある。 ✔ 将来のキャリア：扶養する側がキャリアを中断する場合、将来の収入や年金への影響も考慮する。 ✔ 自治体の補助制度：地域ごとの助成金や手当がどのように適用されるかを確認する。 ✔ 医療費の負担：健康保険の種類によって、扶養した側の負担が変わることをチェック。

まとめ：扶養選択で家計の最適化を！

共働き夫婦の場合、どちらが子供を扶養するかは、税制・社会保険・保育料・教育費補助などをトータルで考えることが重要です。

「どっちが得？」と迷ったときは、税理士や社会保険労務士に相談しながらシミュレーションするのがオススメです。

また、扶養の選択は毎年見直すことも可能なので、ライフステージの変化に応じて最適な選択をすることが大切です。

あなたの家庭にとって最適な選択をして、家計をもっと賢く運用していきましょう！